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標題：有關公務員基本薪資水準擬於明(2013)年5月1日起調增之計畫可能延後
類別：A21(其他)
資料來源：越南經濟時報
日期：101年10月17日 文號:251

商情本文：
越南財政部長王廷惠於本(2012)年10月16日於國會常務委員會惠期中表示，政府在籌措2013年調增薪資所需之資金來源時有困難，加上今年預算收入情形，預計至2013年仍繼續未獲改善。然而，為能依原先所訂之調薪期程，2013年所需支出之預算經費約60兆至65兆越盾。因此公務員基本薪資水準可能無法於原先計劃之明(2013)年5月1日起開始實施。(按：依計畫將基本月薪水準自105萬越盾調增至130萬越盾)。

對於政府之上述建議方案，據國會社會議題委員會主委張氏梅計算，約有2,200萬人受到影響。張主委建議應儘快依原定計畫對企業調薪等計畫定案。至於公務員部分，倘情形有好轉之跡象，可於明年之適當時間進行調薪。

國會預算財政委員會主委馮國顯另表示，對於前述建議，目前有2種不同之意見。第一種意見係支持政府之建議，認為在預算收支平衡有困難、預算收入低、許多項目僅能收到最低之預算撥款等情況下，則應考量2013年暫不調薪。此外，自2003年迄今公務員之基本薪資水準已經過8次調整，亦已部份解決勞工之收入問題。

然而，第二種意見卻認為，為能保證公務員與勞工之生活水準，雖無法按原先計畫執行，亦仍應自2013年5月1日起小幅度調薪，自105萬越盾調增至115萬越盾，公務補貼比例自25%調增至30%。

至於企業勞工基本薪資水準原先擬於明(2013)年1月1日起執行等相關規畫，仍尚未有正式之公告。